一、單位簡介

　　江西財經(jīng)大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術、教育等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學府。

　　學校現(xiàn)有經(jīng)濟學、管理學、法學、工學、文學、理學、藝術學等學科門類。學校統(tǒng)計學入選教育部基礎學科系列統(tǒng)計學“101計劃”，工程學、社會科學、計算機科學、經(jīng)濟與商業(yè)、環(huán)境與生態(tài)學5個學科入選ESI世界排名前1％，擁有9個一級學科博士學位授權點，16個一級學科碩士學位授權點，22個專業(yè)碩士學位授權點，52個本科專業(yè)。

　　應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理科學與工程、工商管理入選“江西省一流建設學科”。擁有34個國家級一流本科專業(yè)建設點，18個省級一流本科專業(yè)建設點，6個國家級特色專業(yè)，10個省級特色專業(yè)，13個省級一流專業(yè)。

　　學校堅持質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學模式，走出了在欠發(fā)達地區(qū)辦人民滿意高校的新路子。站在新起點，學校錨定“世界一流學科”建設大學目標，轉(zhuǎn)型建設高水平研究型大學、一流數(shù)字財經(jīng)大學和服務江西標桿大學，正式開啟新的百年征程。

　　二、招聘崗位

　　共計劃招聘博士100名，具體招聘崗位及要求詳見《江西財經(jīng)大學2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　三、招聘條件

　　應聘人員應當具備下列資格條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

　　（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　（五）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；

　?。┓舷鄳哪挲g條件：

　　1．應聘高層次人才崗位（崗位序號1），年齡50周歲以下（1974年4月2日之后出生）；

　　2．應聘教學科研崗（崗位序號2—18），年齡35周歲以下（1989年4月2日之后出生，其他年齡以此類推），對于緊缺學科或“雙一流”建設相關學科或業(yè)績突出、具有高級專業(yè)技術資格的博士，年齡可放寬至45周歲以下；我校重點建設學科、教研崗位緊缺博士、業(yè)績突出者可再適當放寬年齡；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件；

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　四、招聘程序

　　本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

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　　凡有意應聘者，可登錄江西財經(jīng)大學官方網(wǎng)站鏈接：http://www.jxufe.edu.cn/，選擇人才招聘欄目，按照系統(tǒng)提示進行報名。如三日內(nèi)未審核，請聯(lián)系各用人單位引才聯(lián)系人（見附件1）。

　　報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

　　1．個人簡歷（含應聘者照片、基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）；

　　2．相關資質(zhì)材料PDF格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

　　3．科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

　　4．應屆博士畢業(yè)生須提供三名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一為其博士導師推薦信（面試時須提供原件并附上專家聯(lián)系方式）；

　　5．近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

　?。ǘ┵Y格審查

　　學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

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　　自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學校根據(jù)報名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

　　按照崗位需求，對應聘者教學科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行考核，考核為百分制，考核成績合格分數(shù)線為80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。

　　入闈體檢人員名單在江西財經(jīng)大學官方網(wǎng)站人才招聘欄目（https://jxcdhr.jxufe.edu.cn/zp.html#/）公布，接受社會監(jiān)督。

　　（四）體檢

　　考核通過人員須在學校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）和學校相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自行承擔。

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　　對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況，并根據(jù)學校年度引才計劃擇優(yōu)確定擬聘用人員。

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　　對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

　　（七）聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

　　五、待遇

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ橐M的博士人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。

　?。ㄈ┓蠗l件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。

　?。ㄋ模┓蠗l件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：徐老師、熊老師

　　聯(lián)系電話：0791－83816614

　　電子郵箱：jxcdrczp＠163．com

　　通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雙港東大街169號

　　郵編：330013

　　附件：附件2：近親屬報告承諾書.docx (326 KB)

　　附件：附件1：江西財經(jīng)大學2025年高層次人才招聘崗位表.docx (26.5 KB)

　　江西財經(jīng)大學

　　2025年4月2日

　　原始標題：江西財經(jīng)大學2025年高層次人才招聘公告（25）

　　信息來源：https://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_1907354821743005696.html