廣東工業(yè)大學材料與能源學院蔣保江教授團隊2025年誠聘青年人才（含博士后招聘）

廣東工業(yè)大學誠邀全球英才攜手筑夢！學校扎根粵港澳大灣區(qū)核心樞紐城市廣州，自1958年肇始以來，始終以工科為擎、多學科共融的發(fā)展格局，構建起占地4200畝的現(xiàn)代化創(chuàng)新生態(tài)圈。這里不僅是工程學ESI全球前0.3‰的學術高地，更以國家重點實驗室為引領，形成精密電子制造技術與裝備等90余個國家級科研矩陣。學校連續(xù)三年國家自然科學基金立項穩(wěn)居全國TOP50，2024泰晤士高等教育排名挺進大陸高校35-49強，14個產(chǎn)業(yè)研究院構筑起產(chǎn)學研深度融合的創(chuàng)新閉環(huán)。在這片南粵熱土上，我們以世界級科研平臺為紙，以灣區(qū)發(fā)展藍圖作墨，誠邀您共同書寫科技報國的新傳奇！

材料與能源學院是廣東省“211工程”三期重點建設學科的學院，已有48年辦學歷史，現(xiàn)已形成本科、碩士、博士和博士后的人才培養(yǎng)體系。學院擁有廣東省“211工程”重點建設學科1個（材料科學與工程），廣東省攀峰重點學科1個（材料科學與工程），廣東省特色重點學科1個（熱能工程）。近五年，學位點獲廣東省自然科學一等獎1項、科技進步一等獎1項、科技進步二等獎3項，共獲資助縱向項目436項，經(jīng)費9594萬元，其中國家自然基金立項65項，包括牽頭獲批國家重點研發(fā)計劃1項、國家自然科學基金重點項目2項、國家自然科學基金聯(lián)合基金重點支持項目2項、國家優(yōu)秀青年基金2項；獲資助橫向項目576項，到帳經(jīng)費6253萬。

蔣保江，二級教授，博士生導師，國家級高層次人才，科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才，黑龍江省杰出青年基金獲得者，黑龍江省政府特貼獲得者?，F(xiàn)為中國感光學會光催化專業(yè)委員會委員，擔任Chinese Chemical Letters的編委，入選全球頂尖前10萬科學家名單，入選斯坦福大學發(fā)布的全球前2%頂尖科學家榜單。作為項目負責人主持國家重點/面上等項目12項，已授權中國發(fā)明專利18項。獲黑龍江省科學技術獎一等獎2項，黑龍江省科學技術獎二等獎2項。目前主要從事納米半導體材料的可控合成與能源環(huán)境催化領域研究，近五年以通訊作者身份在J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Mater.等重要的SCI收錄刊物上發(fā)表研究論文70余篇，被SCI 收錄期刊正面引用7000余次，并且部分技術已經(jīng)進入產(chǎn)業(yè)化驗證階段，為催化技術的工程化應用開辟新路徑。

團隊以“敢為人先、協(xié)同共進”為理念，構建開放包容的學術氛圍：既有自由爭鳴的學術思辨空間，又有跨學科協(xié)作的科研矩陣；實驗室配備國際領先的合成表征設備，支持光催化、新能源材料等領域的深度探索；團隊設立階梯式科研獎勵機制，全力護航青年人才的創(chuàng)新成長。目前，課題組已與國內外頂尖科研機構及新能源領軍企業(yè)建立戰(zhàn)略合作，為成員提供學術交流、技術轉化及職業(yè)發(fā)展的多元通道。

為實現(xiàn)團隊發(fā)展目標，現(xiàn)面向海內外誠聘“青年百人計劃”教師和博士后科研人員若干名。我們熱忱歡迎海內外優(yōu)秀青年人才加入本團隊！

一、團隊招聘方向

（1）光/熱/電催化轉化CO?合成燃料及高價值化學品

（2）新型光/電催化分解水制氫催化劑及電解水裝置系統(tǒng)開發(fā)

（3）光/熱/電催化生物質轉化

（4）光/熱/電催化氮還原合成氨

二、“青年百人計劃”教師應聘條件及相關待遇

（一）應聘條件

1.“青年百人計劃”A+層次（學校特聘教授）

年齡原則上不超過38周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經(jīng)驗；近五年承擔過國家級科研項目；在本學科及相關專業(yè)領域取得一系列被海內外認可的標志性研究成果；具有較高的教學水平；具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.“青年百人計劃”A層次（學校特聘副教授）

年齡原則上不超過35周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經(jīng)驗；近五年以第一作者發(fā)表高水平學術論文2篇以上，具有良好的英文寫作能力，或參與國家、省部級項目等；具有較高的教學水平和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.“青年百人計劃”B層次（學校特聘講師）

年齡原則上不超過35周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經(jīng)歷；近五年在本學科及相關專業(yè)領域取得一系列優(yōu)秀的研究成果；具有較好的教學水平和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（二）薪酬待遇

1.納入廣東省事業(yè)單位正式編制。

2.按受聘人才實際情況提供優(yōu)厚年薪和安家費（含購房補貼）。

3.按受聘人才實際情況提供科研啟動經(jīng)費。

4.提供校內周轉住房。

5.按受聘人才實際情況配套校內學術待遇，提供博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數(shù)不限。

6.協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、廣州市人才綠卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等人才公共服務“一網(wǎng)通辦”。

三、優(yōu)秀博士后應聘條件及相關待遇

（一）進站條件

1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)；

2.品學兼優(yōu)，身心健康，一般不超過35周歲；

3.獲得博士學位不超過3年的博士，或通過博士學位論文答辯的應屆畢業(yè)生；

4.具有良好的科學研究基礎和較強的學術發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

5.需全職在我校從事博士后研究工作。

（二）待遇

1.薪酬：青百博士后分A+、A、B三類。提供具有競爭力的薪酬，在站成果突出者，最高可達55萬元/年（含五險一金單位部分），具體以入職時簽訂的聘用協(xié)議為準。

2.博士后人才項目：學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經(jīng)費。

3.住房：學校提供博士后公寓，房租及水電等費用按學校標準由個人繳納。

4.職稱：對進站前未進行過職稱評定的青百博士后，學校予以認定中級職稱，具體按學校的職稱評審程序辦理。

5.留校政策：在站成果突出、出站考核優(yōu)秀者，可按學校相關人才引進程序，擇優(yōu)錄取。每年為青百博士后預留充足的專項留校指標。

四、聯(lián)系我們

將個人簡歷（含個人基本信息及聯(lián)系方式，教育和工作經(jīng)歷，論文、專利及其它著作清單，主要科研經(jīng)歷及學術成果簡介）、博士學位證書、附件材料（所發(fā)表的研究論文、獲得獎勵證書及其它可證明科研能力的材料等）及研究工作的個人設想與研究計劃發(fā)送至郵箱，郵件標題注明：“蔣保江教授團隊+本人姓名+應聘崗位（青百層次/博士后）+博士后招聘網(wǎng)”。

團隊聯(lián)系人：曹老師

電子郵箱：caoyf@gdut.edu.cn

通信地址：廣東省廣州市番禺區(qū)廣州大學城外環(huán)西路100號

郵政編碼：510006

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原文出處：

https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4830.htm

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